Indywidualne sesje z opiekunem
Zaczynamy od tego, co naprawdę trzeba zmienić.
Rozmowa z przełożonym, badanie 360 stopni i wspólne ustalenie celów.
Na tej podstawie powstaje indywidualny plan działania.
.png "GRAFIKI DO ARTYKUŁÓW ZAPRO (4)")
.png?width=740&height=559&name=GRAFIKI%20DO%20ARTYKU%C5%81%C3%93W%20ZAPRO%20(6).png "GRAFIKI DO ARTYKUŁÓW ZAPRO (6)")
.pptx%20(1).png?width=1920&height=1080&name=Szablon%20-%20Diagnoza%20z%20wizj%C4%85%20lokaln%C4%85%20(1).pptx%20(1).png "Szablon - Diagnoza z wizją lokalną (1).pptx (1)")
Prowadząca Marta Kaczmarczyk
Specjalistka, która wie, jak stworzyć zespół, który działa jak zegarek. Pomaga liderom produkcji rozwijać umiejętności nie tylko zarządzania, ale i motywowania swoich zespołów, tak by wszyscy dążyli do wspólnego celu.
Jako certyfikowana trenerka biznesu, wprowadza zmiany, które wpływają na realne wyniki – wyższa efektywność, lepsza komunikacja i większe zaangażowanie. Dzięki jej wsparciu, organizacje stają się bardziej zharmonizowane, a procesy produkcyjne – bardziej płynne. Ma 20 lat doświadczenia w obszarze HR i rozwoju pracowników, głównie firm produkcyjnych. Trenerka FRIS®.
Współpracuje z wieloma organizacjami z przeróżnych branż (m.in. Grupa Ciech S.A., KGHM S.A, PGNiG S.A, Animex S.A., Toyota Material Handling, Grupa Neuca, TIP TOPOL, Alucrom, COM40, AQ Wiring, Scanfil, BIG STAR).
Współpraca z Martą wzmocniła moją pewność siebie. Czułam, że zawodowo utknęłam, brakowało mi odwagi i pewności siebie oraz poukładania sobie planu działania. W końcu dojrzałam swój potencjał, uporządkowałam działania i przełożyłam to na prosperujący biznes. Dziękuję za ogromne wsparcie, które otrzymałam, pasję, uśmiech i profesjonalizm.
Monika Szymańska
Es Media
Miałam przyjemność uczestniczyć w programie rozwojowym prowadzonym przez Martę K. (Lean Action Plan). Był on niezwykle wartościowym doświadczeniem – praktyczny, ciekawy i pozwolił mi spojrzeć z nowej perspektywy na rolę młodego kierownika. Marta w świetny sposób potrafiła łączyć teorię z praktyką – każde spotkanie było nie tylko źródłem wiedzy, ale także inspiracją do wdrażania konkretnych rozwiązań w mojej codziennej pracy. Wyniosłam z niego wiele przydatnych wskazówek zarówno dla siebie, jak i dla mojego zespołu w Biurze Obsługi Klienta.
Sonia Haładaj
Kierownik Biura Obsługi Klienta Opinion
Z pełnym przekonaniem mogę polecić współpracę z Lean Action Plan i Martą Kaczmarczyk, która poprowadziła dla mnie indywidualny program rozwojowy, z którego skorzystałam w ramach firmy SP Meditec. Program okazał się bardzo wartościowy i przyczynił się do rozwiązania kilku kluczowych wyzwań, zarówno w mojej roli, jak i w zespole.
Jolanta Szubańska
SP Meditec
.png?width=150&height=150&name=stopki%20(34).png)